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Salaire chargé d’affaires cvc

Salaire chargé d’affaires CVC

Le chargé d'affaires CVC est spécialisé dans les équipements de climatisation, de ventilation et de chauffage. Le pan commercial représente une grande partie de ses fonctions, son rôle est alors de proposer et vendre la solution la plus adaptée aux besoins de l’entreprise cliente qu’il a en face de lui, qu’il s’agisse de système de climatisation pour une entreprise, de planchers chauffants pour une maison plain-pied individuelle, de système de ventilation pour un hôpital, un centre commercial, un aéroport, etc.

Pour cela, il établit un cahier des charges qui lui permet de définir très précisément les besoins du client, afin de proposer des solutions parfois sur-mesure. Une fois le contrat signé, il supervise la mise en place des équipements jusqu’à ce que la mise en service soit faite. En termes de service après-vente, il sera également le référent que contactera le client en cas de problème.

Le salaire d’un chargé d’affaires CVC par niveau d’expérience

Lorsqu'il débute sa carrière de chargé d’affaires CVC, le salarié peut s’attendre à un salaire démarrant aux alentours de 36 000 € brut par an en province et 39 000 € brut par an en région parisienne. Après plusieurs années d’expérience, son salaire évoluera jusqu’aux environs de 46 000 € brut par an. Selon le profil de sa carrière, à l’issue de celle-ci, il peut dans certains cas atteindre un salaire annuel brut avoisinant les 70 000 €.

Salaire chargé d’affaires CVC brut par mois

Selon les marchés actuels, les chargés d’affaires CVC gagnent en moyenne les salaires présentés dans le tableau suivant.

Niveau d’expérience

En province

En région parisienne

En début de carrière

3 000 €

3 250 €

Après quelques années

4 300 €

4 600 €

En fin de carrière

5 700 €

5 900 €

Quelle évolution de carrière pour un chargé d’affaires CVC ?

La polyvalence de ce métier en fait un poste idéal pour acquérir des compétences variées qui permettent au chargé d’affaires CVC d’évoluer dans sa carrière.

Il pourra ainsi devenir chef de groupe, directeur de département, chef de projet dans un bureau d’études, etc.

En outre, plus il gagne en expérience, plus des projets de taille importante lui sont confiés sans qu’il ne change de métier, il peut ainsi gagner en responsabilités.

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